“人力资源是企业最宝贵的资源。”10月31日，集团公司总经理吴梦根在公司人事管理系统查询平台操作培训班上表示，要充分利用现代化的信息平台，不断提高企业人力资源管理水平。 　　吴梦根说，企业管理的三要素是人、事、物，而人员管理是第一位的。长期以来积累的经验告诉我们，选人比选项目更难。以前，我们已在内部管理上进行了许多尝试，如功能强大的用友财务软件系统，OA协同办公系统使我们的交流沟通更加高效无障碍，这就是信息化管理的好处。 　　他说，人事管理系统建设是集团公司正在深入实施的“七大工程”――人力资源管理提升工程的重要抓手，各公司要认真对待，充分发挥人事管理系统的功能，使整个集团的人力资源管理水平得到进一步提升。 　　据介绍，老哥俱乐部集团人事管理系统框架已基本搭建完毕，并且在集团所属部分骨干企业率先试运行。目前，该系统设有人事管理、合同管理、薪资管理、保险福利、综合查询等9个子系统。使用该系统，有利于公司领导及时准确地掌握员工队伍的构成状况，人员录用、薪资发放等将更加规范，企业内部人员调动、员工相关信息的查询将更加便捷、高效。 　　公司领导鲍希楠、张建国、王菊萍，集团所属各子公司主要领导及相关部门负责人参加了当天的培训。

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