11月26日，浙江省创建劳动关系和谐企业活动领导小组在杭州隆重举行表彰大会,表彰省创建和谐劳动关系先进企业、创建和谐劳动关系先进工业园区和创建劳动关系和谐企业活动组织单位。老哥俱乐部集团榜上有名。在当天的表彰大会上，集团公司党委副书记、副总经理兼工会主席鲍希楠兴致勃勃在会上作了题为《坚持以人为本 构建劳资和谐》的交流发言。 构建和谐社会，是中华传统文化的价值取向，也是中国特色社会主义的本质属性。劳动关系作为经济社会生活中最基本、最重要的社会关系，是影响社会和谐的关键因素。创建劳动关系和谐企业作为构建社会主义和谐社会的重要内容，是经济社会发展的客观要求，也是落实党的十七大精神，全面建设小康社会的必然选择。因此，公司十分注重企业劳动关系的和谐建设。并在两年前就联合全市10多家兄弟企业共同发出倡议，共同创建。 两年多来，在集团党委、工会的领导下，公司有序地开展了创建劳动关系和谐企业活动，通过规范用工机制，巩固和谐基础；注重载体建设，维护员工权益；重视员工培训，提升企业文化；提高员工地位，激发员工创造力；关爱员工生活，完善后勤保障；坚持以人为本，创新工会工作；服务新农村建设，构建和谐社会等七大抓手，使公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系呈现给了全体员工，从而使广大员工的权益得到有效保障，积极性和创造性得以充分发挥，企业经济效益和员工收入稳步增长，充分展示了老哥俱乐部集团作为一家有强烈社会责任意识企业和谐发展的良好景象。

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